公司全體員工：

     為適應(yīng)公司發(fā)展需要，配合公司的人才戰(zhàn)略，提高招聘工作的效率和質(zhì)量，鼓勵(lì)員工積極推薦合適人才，現(xiàn)將有關(guān)公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)辦法通知如下：

1、 空缺崗位招聘需求公布。人事行政部根據(jù)公司各部門招聘需要，在公司微信工作群公布所招聘崗位任職資料及崗位職責(zé)。同時(shí)，公司制作微信推廣小程序進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。

• 推薦人依據(jù)相關(guān)招聘崗位的工作職責(zé)及職位要求，將被推薦人的簡(jiǎn)歷以書面材料（可填寫公司應(yīng)聘表）或電子文檔形式發(fā)送至人事行政部趙雅倩處，注明推薦人+推薦職位及被推薦人姓名；
• 人事行政部為每一份推薦資料進(jìn)行編號(hào)建檔，做好推薦獎(jiǎng)勵(lì)登記工作以備查。
• 人事行政部收到推薦資料后，在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)資料進(jìn)行初步審核，并通知被推薦人約定面試時(shí)間，經(jīng)初試及復(fù)試后，5天內(nèi)確定是否錄用，確定錄用人員后，人事行政部告知推薦人錄取情況。
• 推薦獎(jiǎng)勵(lì)辦法及金額標(biāo)準(zhǔn)

5.1被推薦人必須入職轉(zhuǎn)正后，由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放表，每年分2次發(fā)放，當(dāng)年1-6月推薦獎(jiǎng)勵(lì)名單，于當(dāng)年12月底由財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放；當(dāng)年7－12月推薦獎(jiǎng)勵(lì)名單于次年6月底，由財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放；如被推薦人或推薦人中途離職，則推薦人不享受推薦獎(jiǎng)勵(lì)；

5.2推薦獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：被推薦者為應(yīng)屆畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)200元/人，普通員工300元/人，主管以上管理崗500元/人。

5.3員工推薦親屬或家人不享受推薦獎(jiǎng)勵(lì)；

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2020年12月29日